ETAP 1

– to rozmowa telefoniczna lub mailowa. Osoba ubiegająca się o stanowisko przesyła za pośrednictwem poczty elektronicznej aktualne CV, a my kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną przedstawiając ogólne warunki zatrudnienia.

ETAP 2

– po pozytywnym rozpatrzeniu kandydatury osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zapraszamy do siedziby firmy na rozmowę kwalifikacyjną z Kierownictwem Spółki. Kandydat powinien być przygotowany na pytania dotyczące jego dotychczasowej kariery zawodowej.

Aby zasięgnąć informacji dot. pracy, proszę dzwonić pod nr tel.:
Sekretariat: +48 602-605-152